Wissen, was Sie motiviert

Sie sind dann erfolgreich und zufrieden, wenn Sie Ihre inneren Antriebe kennen und ihnen folgen. Um diese oft verborgenen Schätze zu heben, nutze ich die MSA MotivStrukturAnalyse®.

Die MSA ist ein Analyse-Verfahren auf dem Stand der aktuellen Hirn- und Motivationsforschung. Sie konzentriert sich – im Gegensatz zu den meisten bekannten Testverfahren – auf die Ebene der Motive und nicht auf Verhalten, da letzteres erst durch die Frage nach dem „warum“, also die Frage nach der Motivation erklärbar und „sinn-voll“ wird.

Die Analyse der 18 Grundmotive ergibt ein sehr differenziertes Bild, das Sie zum Beispiel einsetzen können:

• Zur Selbst- und Mitarbeiterführung
  Sie erkennen die Bedingungen, die Sie und Ihre Mitarbeiter motivieren und dauerhaft   zu mehr Leistungsbereitschaft bewegen und können individuell wirksame   Leistungsanreize und mehr Spaß an der Arbeit und im Leben schaffen.

• Zur transparenten Kommunikation
  Sie sind sich als „Sender“ von Informationen Ihrer eigenen Motivstruktur bewusst,   können sich Gedanken über die mögliche Motivstruktur des Empfängers machen   und dadurch so kommunizieren, dass Ihre Botschaft „ankommt“.

• Zur erfolgreichen Personalauswahl
  Sie haben mehr Sicherheit und weniger Fluktuation bei der Besetzung von   Positionen, da Sie Personen auswählen, die eine Aufgabe nicht nur können, sondern   auch wollen. Das gilt auch für die Zusammenstellung von Teams.

Eine kostenlose Analyse zum Kennen lernen mit einer Kurzauswertung von 5 der 18 Grundmotive finden Sie hier: http://bmsa-testen.msaprofile.de (auf „starten“ klicken)